11月28日，榮程集團(tuán)召開主題為“凝聚攻堅(jiān)克難合力，推進(jìn)企業(yè)協(xié)同發(fā)展”的核心高管2023年民主生活會(huì)。榮程集團(tuán)董事會(huì)主席張榮華出席會(huì)議。榮程集團(tuán)黨委書記張穎主持會(huì)議。集團(tuán)核心高管團(tuán)隊(duì)參加會(huì)議。這次會(huì)議是按榮華主席部署要求，立足嚴(yán)峻市場形勢，在集團(tuán)上下攻堅(jiān)克難全力沖刺全年任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的會(huì)議。張榮華主席帶頭開展自我批評，虛心傾聽大家的批評意見。與會(huì)人員逐一開展批評與自我批評，聚焦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略布局、經(jīng)營管理、提質(zhì)增效，深入查找差距，指出不足，結(jié)合結(jié)束好今年、謀劃好明年提出改進(jìn)措施。
張榮華主席在總結(jié)講話中對這次會(huì)議的組織和成效給予充分肯定。她指出，核心高管民主生活會(huì)緊密結(jié)合工作實(shí)際，大家互為鏡子，拋開一切，敞開心扉，面對面坐在一起進(jìn)行批評與自我批評，是剖析自我、重新認(rèn)知自我的過程，這樣的過程讓團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，心與心融合的更快，融入的更好，要把這種好方法堅(jiān)持下去。一是心智上要有新認(rèn)知。立足新時(shí)代，對標(biāo)新思想。要按照習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。批評與自我批評的過程是自我認(rèn)知的過程，是重新思考的過程，是不斷升華優(yōu)化自我的過程，也是能力的體現(xiàn)。有了新認(rèn)知，才能有新格局、新?lián)?dāng)，才能實(shí)現(xiàn)從超越自我到追求卓越的轉(zhuǎn)變。
二是行為上要有新變化。立足新時(shí)代，要有新觀點(diǎn)。要順應(yīng)大勢，守正創(chuàng)新。要帶頭做到嚴(yán)于律己，通過自律來強(qiáng)化自身，切實(shí)將剖析出的問題入腦入心，逐條整改，心甘情愿接受挑戰(zhàn)。核心高管要對標(biāo)榮程“十大能力、八大素養(yǎng)”，自覺踐行榮程文化和榮程精神，在行為舉止上重形象、當(dāng)表率。
三是行動(dòng)上要有新作為。立足新時(shí)代，踏上新征程。要敢于突破、敢于挑戰(zhàn)、敢超先進(jìn)、敢爭一流。核心團(tuán)隊(duì)成員要帶好團(tuán)隊(duì)，行動(dòng)上要敢于去接受，敢于去面對，祛除糟粕，留下值得堅(jiān)守、弘揚(yáng)和傳承的精神。要有高站位、大格局，超前謀劃、勇于創(chuàng)新，大家一起苦干實(shí)干，擔(dān)當(dāng)作為。
張榮華主席強(qiáng)調(diào)，面對新時(shí)代、新挑戰(zhàn)，要聚心力，聚眾智，聚符合適合榮程發(fā)展戰(zhàn)略、文化特質(zhì)、精神理念、管理模式的力量，榮程一定能在時(shí)代中、行業(yè)中創(chuàng)造新模式、展現(xiàn)新作為、走向新未來。
張穎書記在主持中指出，召開核心高管民主生活會(huì)是集團(tuán)黨建工作的創(chuàng)新舉措，是構(gòu)建大黨建工作格局的有效實(shí)踐。她指出，這次會(huì)議質(zhì)量高、氣氛好、士氣足，自我批評深刻直接，相互批評真誠務(wù)實(shí)，改進(jìn)措施明確有力，達(dá)到了改進(jìn)工作、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)合作、提高執(zhí)行力的目的，希望核心高管團(tuán)隊(duì)要重視抓好整改工作，持續(xù)鞏固擴(kuò)大民主生活會(huì)的成果。參加會(huì)議的高管人員對本次會(huì)議高度重視、態(tài)度端正，按照集團(tuán)黨委的部署要求，會(huì)前精心準(zhǔn)備發(fā)言提綱，會(huì)上踴躍開展自我批評和相互批評，認(rèn)真作表態(tài)發(fā)言。大家紛紛表示，民主生活會(huì)的形式內(nèi)容非常好，指出的問題一針見血，受到批評感到紅臉出汗，是及時(shí)的提醒警醒、督促互幫，要從批評意見中深刻認(rèn)識自身短板，用實(shí)際行動(dòng)改進(jìn)提升，增強(qiáng)責(zé)任感使命感，積極為榮程發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，加快推進(jìn)集團(tuán)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。
